Direito Trabalhista Atendimento Especializado

Foi Demitido Injustamente ou Trabalhou Sem Carteira Assinada?
Nós Lutamos Pelo Que é Seu.

Trabalhar sem receber horas extras, sofrer humilhações (assédio moral) no emprego ou sair sem o FGTS depositado são violações graves aos seus direitos. Não deixe a empresa sair impune. O Dr. Waldecy Marques Paula obriga o seu ex-patrão a pagar cada centavo que lhe é devido na Justiça.

Falar com Advogado Trabalhista

Seus Direitos Foram Violados? Nós Resolvemos.

O trabalhador muitas vezes sai no prejuízo por não conhecer a lei. Se você sofreu ou sofre alguma das situações abaixo, nós podemos garantir sua indenização.

Demissão por Justa Causa Injusta

Trabalho sem Carteira Assinada

Horas Extras Não Pagas

Assédio Moral e Humilhações

Acidente ou Doença Ocupacional

Atraso de Salário ou Rescisão

Desvio ou Acúmulo de Função

FGTS Não Depositado Corretamente

Demissão em Estabilidade (Gestante, CIPA)

Recupere o Dinheiro Que é Seu Por Direito

Empresas se aproveitam do medo do trabalhador. Nós viramos o jogo a seu favor nos tribunais.

Reversão de Justa Causa

Foi mandado embora sob falsa acusação?

Muitas empresas forjam a "Justa Causa" apenas para não pagar o que você construiu: férias proporcionais, aviso prévio e a multa de 40% do FGTS.

A Punição Para a Empresa:

Entramos na Justiça e anulamos essa covardia. O juiz obriga a empresa a pagar sua rescisão completa, libera seu FGTS e seu Seguro-Desemprego imediatamente.

Anular Minha Justa Causa

Vínculo Empregatício

Trabalhou como MEI, PJ ou sem registro e saiu sem nada?

A empresa te exigia horário e te dava ordens, mas te pagava como PJ ou "frio" para burlar a lei e não assinar sua carteira de trabalho.

O Pagamento Retroativo:

Isso é fraude. Provamos na Justiça que você era funcionário real e obrigamos o patrão a pagar retroativamente 13º, Férias, FGTS e assinar sua carteira.

Cobrar Meus Direitos do PJ

Danos e Assédio Moral

Sofreu humilhações ou se machucou no serviço?

Chefe abusivo que grita, metas inatingíveis que geram depressão, ou um acidente de trabalho onde a empresa te descartou sem assistência médica.

A Indenização Devida:

O dano à sua saúde mental ou física custa caro. Exigimos indenizações altas por danos morais e materiais, além da estabilidade garantida por lei.

Buscar Minha Indenização

Atendimento 100% Digital e Sem Burocracia

Você não precisa se deslocar para ter a melhor defesa. Nosso processo é pensado para não tomar o seu tempo.

Contato Rápido

Basta clicar no botão e relatar ao nosso WhatsApp, em sigilo total, o que a empresa fez com você.

Análise e Documentos

Você manda fotos dos seus documentos pelo próprio celular. Faremos uma chamada para explicar como vamos ganhar sua causa.

Ação e Resolução

Nós assumimos a briga. Protocolamos a ação no fórum e você só acompanha as atualizações no conforto da sua casa até o dia do acordo.

Vitórias nos Tribunais

O que dizem os trabalhadores que não baixaram a cabeça para o patrão abusivo.

Me mandaram embora por uma 'justa causa' mentirosa só para não me pagarem. O escritório do Dr. Waldecy foi implacável, revertemos tudo no juiz e recebi todos os meus direitos.

- Ricardo Souza

Trabalhei 4 anos como prestador de serviço (PJ) batendo ponto igual funcionário. Ganhei a causa e recebi minhas férias, FGTS e 13º que me sonegaram todo esse tempo.

- Juliana T.

Meu chefe me humilhava na frente dos outros todo dia. Desenvolvi ansiedade. O Dr. Waldecy processou a empresa e ganhei uma indenização muito justa por assédio moral.

- Marcelo P.

Fazia 3 horas extras por dia que nunca entravam no contracheque. Estava com medo de processar, mas a equipe me deu muita segurança e a empresa foi obrigada a pagar tudo nos centavos.

- Fátima Dias

Dúvidas Frequentes

Tire o medo de buscar os seus direitos e enfrente o sistema a seu favor.

Posso processar a empresa enquanto ainda trabalho lá? +

Sim! Esse recurso se chama Rescisão Indireta. Se a empresa está atrasando salários, não pagando FGTS ou cometendo assédio, você processa a empresa, sai do emprego e ela é obrigada a pagar tudo como se tivesse te demitido sem justa causa.

Fui demitido e a empresa não pagou a rescisão no prazo. O que fazer? +

A empresa tem o prazo máximo de 10 dias para pagar suas verbas rescisórias após o término do contrato. Se atrasar 1 dia sequer, a lei obriga a empresa a te pagar uma multa no valor do seu salário integral, além dos direitos atrasados.

Sou PJ/MEI ou trabalho sem carteira. Tenho direitos? +

Se você tem dias e horários fixos para trabalhar, recebe ordens de um chefe e não pode mandar outra pessoa no seu lugar, a lei considera que você é um funcionário formal. Nós provamos isso ao juiz e a empresa será obrigada a assinar sua carteira retroativamente e pagar férias, 13º e FGTS.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação? +

Você tem até 2 anos contados a partir do seu último dia de trabalho na empresa para entrar com o processo trabalhista. Após dar entrada, poderemos cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.

OAB/MA 30373

Dr. Waldecy Marques Paula

Advogado Especialista em Defesa do Trabalhador

Com vasta experiência em Direito do Trabalho, o Dr. Waldecy construiu sua carreira pautada em uma premissa clara: a de não aceitar que empresas grandes e impunes explorem a mão de obra do trabalhador brasileiro.

Seja anulando uma demissão injusta, cobrando verbas rescisórias ou comprovando vínculos fraudulentos, nosso escritório age com estratégia agressiva e técnica para garantir que o seu esforço de anos não termine em injustiça. Nós assumimos a sua briga.

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